انجمن گیمیفیکیشن ایران سایت

9

فرایند جذب کارکنان از طریق بازی (Gamification)

تجربه شرکت پیتزا دومینو استفاده از عناصر بازی در جذب و استخدام مهندسان و متخصصان تکنولوژی و افراد دارای مهارت بالا تنها تکه ای از یک کوه یخی است. شرکتهایی که به کارکنانی با...

6

چگونه مسیر شغلی را از طریق گیمیفیکیشن جذاب کنیم؟

Career path Gamification – L’Oréal experience   چگونه مسیر شغلی را از طریق گیمیفیکیشن جذاب کنیم؟ تعداد زیادی از فارغ التحصیلان دانشگاه نمی‌دانند بعد از اتمام درس در کجا مشغول به کار خواهند شد....

مهندسان شادی 8

مهندسان شادی چه کسانی هستند؟-ترجمه فصل دوم کتاب Reality is broken

امروزه دو اتفاق مهم در حوزه افزایش کیفیت زندگی با بازی افتاده که نظرات چیک سنت می های را عملیاتی کرده است:

ظهور روانشناسی مثبت (Positive psychology) که بر عکس روانشناسی کلاسیک، به بررسی روشهای کسب شادی می پردازد.
رشد شدید صنعت بازی های دیجیتالی: برنامه نویسان و طراحان بازی که همان مهندسان شادی هستند با استراتژی های مختلف، شادی آفرینی می کنند و با هدف افزایش نتایج حاصل از شادی از جمله حالت تچان سود بیشتری کسب می کنند.

7

جذاب کردن فرایند استخدام به وسیله گیمیفیکیشن: درست مثل جذب شدن به سمت شیرینی

Gamification of hiring process Google and Quixey example در سال 2014 گوگل یک بیلبورد در سیلیکون ولی نصب کرد با این مضمون ” اولین عدد “اول” ده رقمی که در رشته اعداد عدد e...

کانال تلگرام انجمن 4

افتتاح کانال تلگرام انجمن گیمیفیکیشن ایران

خیلی خوشحال و خرسندم که می تونم کانال تلگرام انجمن گیمیفیکیشن ایران رو خدمتتون معرفی کنم این کانال قرار است که رابطی برای ارتباط بیشتر بین انجمن و علاقه مندان به گیمیفیکیشن فارسی زبان...

سیزدهمین جلسه گروه مطالعه 0

سیزدهمین و چهاردهمین انجمن گیمیفیکیشن ایران

سیزدهمین و چهاردهمین انجمن گیمیفیکیشن ایران   سیزدهمین جلسه هسته مرکزی انجمن گیمیفیکیشن ایران در حالی برپا شد که در جلسه با مشکل صندلی روبرو بودیم 🙂 این جلسه با حضور 12 نفر از بچه...